Sollicitatieprocedure
Xelion, zo aan de slag!Xelion
Je hebt een interessante vacature gezien en wil graag solliciteren. Bekijk hier hoe de procedure* eruitziet.
* Jouw procedure kan enigszins afwijken van de standaardprocedure afhankelijks van de functie waarvoor je solliciteert.
Zo gemakkelijk als 1, 2, 3
Hieronder vind je de sollicitatieprocedure zoals wij hem hanteren bij Xelion.
1
Online solliciteren
Je eerste stap naar jouw baan bij Xelion is een online sollicitatie. Je CV en motivatie wordt beoordeeld.
2
Uitnodiging/afwijzing
Na een goede beoordeling word je uitgenodigd voor een 1e kennismaking bij ons op kantoor of je ontvangt een afwijzing per mail.
3
Eerste gesprek
Tijdens de 1e kennismaking maak je kennis met 2 collega’s (manager en/of HR en/of directe collega). Wij willen jou graag leren kennen, maar het is net zo belangrijk dat jij ons leert kennen.
4
Tweede gesprek
Als het eerste gesprek goed is verlopen dan nodigen we je graag uit voor een 2e gesprek met andere collega’s (manager en/of directe collega).
5
Test (IT)
Bij sommige vacatures kan een test onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Hiermee krijgen we een beter beeld van jouw kennis en manier van denken.
6
Arbeidsvoorwaarden
Als uit de gesprekken en eventuele test is gebleken dat jij de geschikte nieuwe collega bent om Xelion te versterken, bieden we jou een arbeidsovereenkomst aan.
7
VOG
Een standaard onderdeel van de indienstreding is het aanvragen van een VOG.
8
Onboardings programma
Na een zorgvuldige preboarding start jij bij ons, welkom collega! Er zal een geschikte onboarding zijn, waardoor je de organisatie goed leert kennen.
1.2.3.
